Al finalizar el Taller, el Licenciado Guillermo Marianacci, Coordinador General del Plan de Desarrollo Económico del Alto Paraná expuso: “
Objetivos del Plan de Modernización de la Estructura Municipal
1-Contribuir a mejorar la cultura organizacional de la Municipalidad pasando de sentirnos “Empleados Públicos” a ser “Servidores Públicos”.
2-Mejorar la atención al público y la respuesta a las demandas de la ciudadanía.
3- Incrementar la productividad de la mano de obra municipal.
4-Mejorar la calidad de vida municipal de la Municipalidad.
5-Abrir la estructura municipal, haciéndole más permeable a la participación ciudadana.
6-Detectar necesidades de capacitación.
7-Mejorar autonomía económica financiera de la Municipalidad.
8- Mejorar la calidad de vida de la población.

Programa de la Reunión
1-Presentación Modelo de Desarrollo Regional y cartera de proyectos del Plan Estratégico del Alto Paraná.
2-Presentación de objetivos del Plan de Modernización de la Estructura Municipal.
3-Determinación de Problemas de la Estructura Municipal.
4-Identificación de soluciones.
5-Elaboración del Plan de actividades de las soluciones (conformación de equipos de trabajo).

Al finalizar el Taller, el Licenciado Guillermo Marianacci, manifestó “Lo que estamos haciendo en esta primera etapa de trabajo es tomando decisiones. El Intendente Norberto Aguirre tiene en claro que no solamente con la tarea de él vamos a atender mejor al vecino y por tanto a través de los Secretarios del Departamento Ejecutivo está implementando este plan de modernización de la Municipalidad de Eldorado para atender mejor al vecino. Lo que nos ha pedido es que hagamos participar al personal y de esa forma desde el personal se detecten los problemas y se formulen cuales son las soluciones de esos problemas que evitan que tengamos una deficiente atención al público o demoras en la atención de demandas de los vecinos, etc. Estoy contento porque en la reunión de hoy que ha sido con mandos medios saltan una serie de problemas y la verdad es que hay que decirlo, creo que hay que gratificarse y felicitar a los mismos porque han hecho un mea culpa y manifiestan que les falta capacitación, que es necesario mejorar la atención al público y también se reflejan otra serie de problemas relacionados con falencias de recursos que le hace falta al personal para verdaderamente hacer efectivo ese mejoramiento de la calidad de la atención al público. Han salido una serie de problemas y en la próxima reunión ya empezamos a determinar cuáles serían las soluciones de esos problemas. Lo que hemos estado trabajando durante toda esta mañana fue en detectar problemas, falencias, obstáculos y el segundo tema es de que se queja la gente ante los municipales y eso va a ser muy importante porque nos permite priorizar que problema vamos a abordar primero. Lo bueno es que los municipales tienen muy en claro donde les aprieta más el zapato a los vecinos y eso hace que luego, los productos que tenga este plan de fortalecimiento de la Municipalidad sean muy adecuados para con la ciudadanía porque una vez que tengamos formulado el Plan lo vamos a someter a consideración de esa ciudadanía”.
Marianacci aclaró que para que este Plan tenga éxito, hará falta que cambiemos todos: “La verdad es que va a hacer falta que cambiemos todos, no solamente los empleados municipales sino también la gente que vive aquí en Eldorado y digo gente que vive porque una cosa es ser habitante y otra es ser ciudadano o vecino. El habitante vive acá, duerme acá, trabaja acá y ser vecino es reclamar una cierta cantidad de derechos pero sobre todo cumplir una buena cantidad de deberes y responsabilidades. La cuestión es que una vez que tengamos en claro que es lo que hay que hacer adentro de la Municipalidad, vamos a llamar a los vecinos y la ciudadanía para decirles, bueno, nosotros vamos a hacer esto y a ver que pueden hacer ustedes para una cosa muy sencilla y que es el objetivo final de esto, como hacemos para vivir mejor, que es la verdadera respuesta, el verdadero producto que estamos persiguiendo con el Plan del Alto Paraná”.
El Coordinador General del Plan de Desarrollo Económico del Alto Paraná comentó asimismo que se está trabajando de la misma manera con los demás municipios que componen la Micro Región del Alto Paraná; “Afortunadamente estamos trabajando bien, con mucha presencia. Está claro que el nivel de desarrollo, por ponerle un nombre, que tienen los municipios de localidades más chicas, son inferiores a los que tiene Eldorado. El sector público de esta ciudad tiene una burocracia, en el buen sentido de la palabra, armada, con procedimientos, con estructura, etc. en los otros municipios son menor cantidad de empleados debido a que son municipios con una cantidad de población más baja y lo bueno también es que los municipales de Eldorado son como los hermanos mayores de los otros municipios entonces, sin descartar que ellos tengan alguna solución que desde Eldorado no hayamos pensado, también vamos a tener que ayudar contándoles soluciones que inventamos en la Municipalidad de Eldorado a otras municipalidades que conforman la Micro Región”.
Vale mencionar que la segunda semana del mes de Septiembre se culminará con el primer grupo de trabajadores, no solo de la Municipalidad de Eldorado sino también de Puerto Piray, Colonia Delicia, Colonia Victoria, 9 de Julio y Santiago de Linier y se trabajará luego con la segunda tanda de agentes municipales de Eldorado. “La idea es que todos los empleados de la Municipalidad de Eldorado, no solamente los que están en el edificio central, participen en las soluciones que van a hacer que la ‘Muni’ funcione mejor”, concluyó el Licenciado.

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